劳动合同中未明确工作地点，公司能否随意调动？

工作地点是劳动合同的重要内容，公司单方面调动可能违反合同约定，需双方协商一致。

如果公司强行调动，员工可以拒绝并要求赔偿，同时保留书面沟通记录作为证据。