劳动纠纷中，员工因涉嫌犯罪被刑事拘留，用人单位能否解除劳动合同？

员工被刑事拘留并不直接构成用人单位解除劳动合同的合法理由，需视案件性质和处理结果而定。

用人单位应依法暂停相关劳动关系处理，等待司法机关的最终结论再决定是否解除合同。