【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁,要求员工返还欠薪或公司赔偿相关损失。
建议在员工离职时明确工资结算情况,如有争议,及时收集证据并启动法律程序。