【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤被辞退可能涉嫌违法解除劳动合同,公司应依法给予工伤待遇,并不得随意解除劳动关系。
员工可向劳动监察部门举报,同时申请工伤认定和劳动仲裁,以维护自身合法权益。