非工作时间在单位场所受伤，是否可以认定为工伤？

是否构成工伤需结合具体情形判断，例如是否因工作原因受伤、是否在工作场所等。非工作时间并不绝对排除工伤认定。

建议保留现场证据、医疗记录，并及时向单位和当地社保部门报告情况，以便后续申请工伤认定和赔偿。