申请工伤认定时，证明出勤情况的考勤记录由谁承担举证责任？

工伤认定程序中，用人单位需要对劳动者不是在岗受伤、事故发生时劳动者不在岗承担举证责任；如果用人单位以劳动者事发当日未出勤为由，主张不构成工伤，就需要由用人单位提供考勤记录承担举证责任。

劳动者申请工伤认定时，如果用人单位以不在岗为由否认工伤，劳动者可以提供事故发生时的工作记录、同事证言、出入单位的监控记录等，佐证自己事发当日正常出勤，配合工伤认定部门调查核实即可。