孕期被裁员，是否可以要求恢复工作或赔偿？

1小时前来自南京的网友 139****6817

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报告编码：NO.20260509*****

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劳动纠纷法律援助

根据法律规定，孕期员工享有特殊保护，用人单位不得随意裁员，否则可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

建议保留相关证据，如劳动合同、孕期证明和裁员通知，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：36分钟前

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