公司单方面变更岗位，员工如何应对？

公司单方面变更岗位可能侵犯员工权益，员工可以申请劳动仲裁，要求恢复原岗位或赔偿损失。

建议先与公司沟通，若无法解决，可收集岗位变更通知、劳动合同等材料申请仲裁。