非全日制员工发生工伤后，单位未缴纳工伤保险怎么办？

单位未缴纳工伤保险的，员工可直接向单位主张赔偿，单位应承担全部赔偿责任。

建议员工及时就医并保留相关证据，同时向劳动监察部门投诉单位未缴纳保险的行为。