劳动合同中约定了违约金，但员工因个人原因提前离职，公司是否可以要求支付？

根据劳动法规定，用人单位不得随意约定违约金，除非员工违反了竞业限制或保密义务等特定条款。

建议员工查看合同内容，若公司无合法依据要求支付违约金，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。