员工离职后泄露公司技术资料，公司该如何维权？

公司需证明技术资料属于商业秘密，并证明员工在任职期间接触过该资料，且存在非法泄露行为。

可收集相关证据，如保密协议、邮件记录等，向法院提起诉讼，要求赔偿损失并停止侵权。