【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
涉外劳动纠纷需依据合同约定及所在国的劳动法律来维护自身权益。
建议保留相关证据,如劳动合同、工资记录等,并寻求专业律师协助处理。