员工被拖欠工资后，公司声称经营困难，是否可以拒绝支付？

公司经营困难不能成为拖欠工资的合法理由，员工仍有权要求公司支付应得工资。

员工可向劳动监察大队投诉，或通过法律途径申请强制执行，确保工资按时发放。