劳动纠纷中，公司单方面解除劳动合同是否合法？

公司单方面解除劳动合同需符合法定条件，如无正当理由或未履行法定程序，可能构成违法解除。

建议劳动者收集相关证据，如工作表现记录、解除通知等，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。