员工离职时没有签离职协议，公司能不支付经济补偿吗？

2小时前来自广州的网友 139****6580

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劳动纠纷资深法务

经济补偿的支付依据是法律规定和实际劳动关系，未签协议不影响员工依法应得的权益。

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劳动纠纷资深顾问

建议员工收集工资单、考勤记录、工作交接证明等材料，作为主张补偿的依据。

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