遇到公司“假外包真派遣”怎么界定是否违法？

2小时前来自广州的网友 136****8985

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

界定假外包真派遣是否违法，核心看两点：一是看对劳动者的管理权归谁，如果实际是用工单位直接进行工作管理、考勤考核，就符合假外包真派遣的特征；二看这种操作是否符合劳务派遣的法定要求，如果用在非“三性”岗位上，或是刻意转劳动关系规避工龄、经济补偿等责任，就属于违法行为。

回复时间：2小时前

劳动纠纷律师团队

如果你自己无法准确界定，可以携带手头的劳动合同、外包协议、工作沟通记录等材料，到当地的法律援助机构或者人社部门咨询，也可以委托律师协助确认用工性质，再依法维权。

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