公司上市前如何规范员工股权激励计划？

股权激励计划应明确授予条件、行权期限和退出机制，确保符合相关法律法规，避免因条款不清引发争议。

建议在上市前由专业律师协助制定激励方案，并向员工充分说明，确保其理解并接受相关安排。