公司不支付代通知金合法吗？

2026.04.13 03:10 来自武汉的网友 137****3006

诊断报告

报告编码：NO.20260413*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

仅在符合法定情形（如医疗期满、不能胜任、客观情况重大变化）且未提前三十日通知解除时，才需支付。

回复时间：2026.04.13 03:14

劳动纠纷资深法务

过失性辞退（如严重违纪）或员工主动辞职，公司无需支付代通知金。滥用代通知金条款的约定无效。

回复时间：2026.04.13 03:23

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