【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降职不能直接规避竞业限制协议的赔偿义务,除非协议中明确约定岗位变动可解除相关限制。
建议员工仔细阅读竞业限制协议内容,必要时咨询律师确认公司行为是否合法。