绩效考核结果差，公司能否单方面调岗降薪？

1小时前来自武汉的网友 138****5407

诊断报告

报告编码：NO.20260504*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

公司调岗降薪需有合法理由并提前与员工沟通，若仅凭绩效考核结果，且未提供充分证据，可能违反劳动法。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

建议员工先了解公司考核制度是否合理，再与公司协商，若协商无果，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请处理。

回复时间：53分钟前

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