员工因工资拖欠被起诉，企业应如何应对？

企业需核实工资支付情况，如已支付则应提供相关凭证，未支付则需依法承担相应责任。

建议与员工协商解决，若协商不成，可委托律师处理诉讼，同时完善内部薪资管理制度。