员工拒绝加班，单位能否解除劳动合同？

1小时前来自广州的网友 188****5123

诊断报告

报告编码：NO.20260506*****

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劳动纠纷顾问团队

员工在合理范围内拒绝加班，单位不能单方面解除劳动合同。但若员工严重违反工作安排或影响单位正常运营，单位可依法处理。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

建议单位与员工协商加班事宜，并确保符合法律规定。如需解雇，应提供充分证据并遵循法定程序。

回复时间：17分钟前

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