【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位未缴纳工伤保险属于违法行为,你有权拒绝加班,并要求单位依法履行保险缴纳义务。
若单位强制加班并导致受伤,可依法追究其责任,同时申请工伤赔偿。