劳动合同中薪资计算方式不明确，员工该怎么办？

薪资条款不明确可能导致工资支付争议，员工应要求用人单位明确计算方式，并以书面形式确认。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。