员工因重婚被公司辞退，是否属于违法解除劳动合同？

如果公司规章制度明确规定重婚属于严重违纪行为，并据此解除劳动合同，可能不构成违法解除。

建议员工了解公司解除合同的具体依据，并咨询专业律师，确认公司是否履行了法定的解除程序。