员工提前离职，公司能否要求其赔偿培训费用？

公司要求员工赔偿培训费用需符合劳动合同约定，并且培训内容应与员工岗位密切相关。

建议公司事先在合同中明确培训费用的赔偿条款，并保留培训记录和费用凭证。