公司以经营困难为由拖欠工资，是否合法？我该怎么办？

企业因经营困难拖欠工资并不合法，员工的工资属于基本劳动权益，不能因企业暂时困难而被无故拖欠。

可以先与公司协商解决，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。