员工因涉嫌犯罪被取保候审，公司能否解除劳动合同？

员工被取保候审并不必然构成解除劳动合同的合法理由，需结合具体案情和法律规定综合判断。

公司应暂停其工作并保留劳动关系，同时可咨询专业律师，确保解除程序合法合规。