单位不签无固定期限劳动合同，双倍工资的起算时间是什么时候？

2026.04.25 03:42 来自北京的网友 139****3995

诊断报告

报告编码：NO.20260425*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

按照法律规定，劳动者符合应当订立无固定期限劳动合同的条件，用人单位拒绝订立的，双倍工资从应当订立无固定期限劳动合同之日起就开始计算，没有额外1个月的宽限期。

回复时间：2026.04.25 03:43

劳动纠纷律师团队

建议你先梳理自身情况，确认是否符合签订无固定期限合同的条件，比如在单位连续工作满1年、连续签订两次固定期限劳动合同等，留存好单位拒签的沟通记录后再依法主张权益。

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回复时间：2026.04.25 04:37

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