企业因经营困难降薪，是否需要提前通知员工？

53分钟前来自武汉的网友 138****2805

诊断报告

报告编码：NO.20260509*****

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公司企业资深法务

企业因经营困难调整薪酬，应与员工协商一致，并提前通知，否则可能引发劳动争议。

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