【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工离职后未归还公司借款,若无正当理由且拒绝沟通,可能构成恶意拖欠,公司有权依法追讨。
建议在员工入职时明确借款协议,并在离职时通过书面方式提醒还款,保留相关沟通记录作为证据。