公司辞退员工时只说业绩不好，员工如何应对？

员工应要求公司提供具体的业绩评估标准和数据，若公司无法提供，可主张其辞退行为不合法。

建议员工及时与公司沟通，了解真实原因，并保存相关证据，为后续维权做准备。