员工出差途中受伤，但行程是自愿参加的，算不算工伤？

如果自愿出差是单位认可的工作任务，且在合理时间内发生意外，仍可能被认定为工伤。

建议员工在出差前与单位明确任务性质，并保留相关沟通记录，以备后续申请使用。