员工因举报公司违法行为被无故辞退，如何维权？

如果员工因举报公司违法行为而被无故辞退，这可能构成打击报复。用人单位不能以莫须有的理由解除劳动合同，员工可以主张违法解除赔偿。

建议员工保留举报证据和辞退通知，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求专业律师帮助，维护自身合法权益。