工伤后员工未认定伤残，公司是否还需支付生活费？

即使未认定伤残，若员工因工伤暂时无法工作，公司仍需支付停工留薪期的生活费。

员工应尽快申请工伤认定，若公司拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。