试用期内员工被辞退，公司是否需要支付经济补偿？

如果公司无合法理由辞退试用期员工，员工可以依法要求经济补偿，具体金额视情况而定。

员工应收集证据，如录用条件、工作表现记录等，用于后续维权或仲裁申请。