如何确认劳动关系以进行仲裁？
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确认劳动关系通常需要提供劳动合同、工资支付记录、考勤记录等材料，证明双方存在实际用工关系。
如果劳动合同丢失，可以通过社保缴纳记录、工作证、同事证言等辅助材料来证明劳动关系的存在。
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确认劳动关系通常需要提供劳动合同、工资支付记录、考勤记录等材料，证明双方存在实际用工关系。
如果劳动合同丢失，可以通过社保缴纳记录、工作证、同事证言等辅助材料来证明劳动关系的存在。
