员工违反保密协议，公司能否要求高额违约金？

公司可以约定违约金，但金额需合理，若员工认为违约金过高，可向劳动仲裁机构提出调整请求。

建议公司在制定保密协议时，结合行业惯例和员工岗位性质，设定合理的违约金标准。