员工被降职后，能否要求公司提供职业培训？

员工被降职后，公司是否提供职业培训取决于劳动合同及公司政策，但员工可合理提出培训需求。

建议员工与公司协商，明确培训内容和安排，并签订书面协议，以保障自身权益。