【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
不能。用工单位不得以怀孕、产假、哺乳为由退回派遣员工。违反规定退回的,派遣单位不得据此解除合同。
员工可要求继续履行派遣协议。若被违法解除,可主张2N赔偿金及孕期、产期、哺乳期工资损失。