我还在试用期，公司无故降薪我不同意该怎么维权？**

试用期员工的工资标准也是按照双方劳动合同或者入职时的约定执行的，只要约定不违反法律的最低工资标准，就是有效的，公司在试用期单方面无故降薪同样是违法行为，试用期劳动者的权益也受法律保护。

你可以先收集好约定试用期工资的证据，比如offer、劳动合同、和HR的聊天记录等，先和公司协商要求按约定发薪，协商不成的同样可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁要求补足工资差额。