员工因工伤导致无法上班，公司应如何处理？

员工因工伤无法上班，公司应依法支付停工留薪期工资，并协助其申请工伤保险待遇。

建议公司及时安排员工进行工伤认定，并保留相关医疗记录和工资发放凭证，以备后续争议处理。