公司强迫员工签竞业限制协议，是否有效？

1小时前来自上海的网友 137****6913

诊断报告

报告编码：NO.20260501*****

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劳动纠纷顾问团队

如果员工在签订竞业限制协议时受到公司暴力威胁，该协议可能因违反自愿原则而无效。

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劳动纠纷专业法务

建议保留证据，如录音、书面威胁等，并向劳动仲裁机构或法院寻求帮助。

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