【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤无法工作的,公司不得随意解除劳动合同,应依法支付相关待遇。
建议公司及时为员工申请工伤认定,并按照规定支付停工留薪期工资。