【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果绩效奖金的发放条件未达成,公司可以依法要求员工返还已发放的部分或拒绝支付未发放部分。
建议在劳动合同中明确绩效奖金的发放规则和离职处理方式,避免事后产生争议。