企业员工恶意拖欠工资，公司可以采取哪些法律手段？

公司可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求员工返还工资。若仲裁无效，可向法院提起诉讼。

建议在仲裁或诉讼前收集工资发放记录、劳动合同和催款通知。若员工转移财产，可申请法院保全。