公司单方面调岗且未提前通知，员工是否可以申请经济补偿？

如果调岗行为违反劳动合同约定或未与员工协商一致，员工可以依法主张相关权益。

建议员工保留相关证据，如调岗通知、劳动合同等，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。