【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需提供明确的考核标准和具体表现不佳的证据,否则单方面降薪可能不被认可。
员工可要求公司出具书面说明,并保留相关证据,以便后续维权。