降职后工资减少，但工作强度增加，我该怎么办？

工作强度增加而薪资减少可能构成不合理安排。您可以要求公司调整薪资或恢复原职级。

建议与公司协商，明确工作内容与薪酬之间的关系。如协商无效，可向劳动仲裁机构申请调解。