劳务派遣女职工处于孕期，用工单位能以岗位取消为由退回吗？

2026.04.25 03:12 来自南京的网友 137****4858

诊断报告

报告编码：NO.20260425*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业律师团队

按照法律对女职工的特殊保护规定，即使用工单位因为客观原因取消了派遣岗位，也不能退回处于孕期、产期、哺乳期的三期女职工，所以这种退回属于明确的违法行为，违反了女职工权益保护相关规定。

回复时间：2026.04.25 03:15

公司企业专业法务

女职工遇到这种情况，可以先向当地妇联、劳动监察部门投诉，要求恢复用工；如果被强行退回，可以把派遣单位和用工单位列为共同被申请人，申请劳动仲裁主张连带赔偿责任。

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回复时间：2026.04.25 04:03

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